Como presentarse en un curriculum
organizati…
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Si te hacen esta pregunta, es una oportunidad para elegir la información más convincente para compartir que no es obvia en tu currículum. Suele hacerse como continuación de una de las preguntas más comunes de las entrevistas: «Háblame de ti».
Tu currículum expone los hechos, pero el entrevistador quiere saber sobre la persona que hay detrás del historial laboral. Esto ayudará a su entrevistador a determinar si usted es un buen partido para el trabajo y la organización.
Para el candidato, las preguntas que profundizan en su historial ofrecen la oportunidad de compartir más sobre las cualidades y atributos personales que le permitirían ser un empleado de éxito si fuera contratado.
Como presentarse en un curriculum del momento
Sea el diamante en bruto que están buscando. Los entrevistadores suelen hablar con varios candidatos para un puesto antes de reducir su selección y presentar una oferta al candidato más deseable. A lo largo del proceso, el entrevistador o el director de contratación esperan tropezar con esa aguja en el pajar. Cuando esto ocurre, es un gran alivio, ya que una organización puede tardar meses en cubrir un puesto. Según HireVue, las empresas tardan una media de 42 días en cubrir un puesto, y para algunas empresas puede ser incluso más largo.
En un mundo ideal, usted es ese «diamante en bruto», o tal vez sea simplemente el candidato que más ha destacado entre otros candidatos cualificados. En cualquier caso, cuando te preguntaron en la entrevista cómo te describirías a ti mismo, supiste utilizar palabras y vocabulario fuertes para responder a esta pregunta. Claro que le dijiste al entrevistador o al director de contratación lo que querían oír, pero lo hiciste desde un lugar de autenticidad, integridad y reflexión. Como resultado, fuiste tú quien consiguió el trabajo.
comunicar…
Archivado en – Call Centre Life, Carrera, CV, Empleo, Lenguaje, Palabras positivas ¿Le cuesta encontrar las palabras para describirse y mejorar su currículum? Entonces pruebe nuestras palabras de moda para el CV, adjetivos clave y ejemplos, que aumentarán sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Los reclutadores quieren un colaborador, no un dictador, sobre todo en el ámbito del servicio al cliente. Así que sustituya una frase como «Estuve en una posición de autoridad…» por: «Estuve en una posición de liderazgo…».
Dé ejemplos de cómo se le obligó a pensar de forma creativa y de los beneficios que dicha innovación aportó a la empresa. Para ello, es importante evitar frases vagas como: «Pienso fuera de la caja».
Existe la posibilidad, por muy excelente que creas que es tu gramática, de que cometas algún error en tu CV. Aunque muchos reclutadores pueden pasar por alto un pequeño error, unirlo a la frase «orientado al detalle» podría crear problemas.
Es mucho más convincente mostrar al reclutador que es usted un trabajador que decírselo. Los reclutadores sacarán sus propias conclusiones a partir de las pruebas que les presentes, así que no intentes confundirlos utilizando frases vagas… no funcionará.
liderazgo
La comunicación por correo electrónico es la forma más común de llegar a alguien profesionalmente hoy en día. La gente recibe docenas, o incluso cientos, de correos electrónicos cada día, por lo que es difícil captar la atención de alguien cuando le envías un correo electrónico a alguien que no conoces.
Cuando te encuentras con alguien cara a cara, tu saludo es directo. Una sonrisa, un apretón de manos y el intercambio de nombres son formas habituales de presentarse a una nueva cara. Pero cuando te encuentras con alguien por primera vez por correo electrónico, es un poco más complicado.
Independientemente del motivo de tu correo electrónico, es probable que compitas con muchos otros correos electrónicos para llamar la atención, especialmente si es la primera vez que te escribes. Redactar un correo electrónico de presentación puede parecer sencillo, pero puede resultar incómodo e incluso angustioso asegurarse de decir lo correcto y captar la atención de la manera adecuada.
Relacionados
Bienvenid@ a mi blog, soy Octavio Pérez Alonso y te ofrezco noticias de actualidad.
Comments are closed