▷ Poner oferta de trabajo | Actualizado enero 2025

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A continuación, analizamos cada uno de estos sitios con más detalle, para ofrecerte una estrategia más centrada en dónde buscar, en qué se diferencian unos de otros y cuáles son los mejores para algunos de los aspectos específicos que puedes necesitar.
Según Crosswater Job Guide, hay más de 1.200 sitios web de búsqueda de empleo activos en Alemania. Es fácil que te sientas abrumado rápidamente sin saber dónde es probable que obtengas el mayor valor de tu búsqueda.
Una cosa que tendrás que hacer ANTES de empezar a solicitar puestos de trabajo en Alemania es asegurarte de que has optimizado tu CV y tu carta de presentación de acuerdo con el formato alemán. Si no has optimizado tu currículum, es casi seguro que tu solicitud irá directamente a la basura.
Indeed ha crecido exponencialmente en los últimos 10 años hasta convertirse en uno de los portales de empleo más importantes de Alemania. En 2009, cuando buscaba cambiar de empresa en Alemania, Indeed apenas aparecía. Ahora, es el portal que más búsquedas mensuales recibe en Alemania.
Indeed también ha creado una base de datos muy útil de valoraciones de los empleados sobre sus empleadores. Si estás pensando en solicitar un puesto de trabajo, aunque no esté anunciado en Indeed, merece la pena comprobar esta función sólo por el gran número de opiniones que hay.

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También conocidos como anuncios de empleo, los anuncios de empleo son el principal medio a través del cual las empresas reclutan nuevos candidatos para los puestos disponibles. Tradicionalmente, los anuncios de empleo solían publicarse en la sección de anuncios clasificados de los periódicos. Hoy en día, los anuncios de empleo suelen publicarse en línea. Las organizaciones utilizan software de contratación, como un sistema de seguimiento de candidatos o una moderna plataforma de adquisición de talento, para crear y difundir los anuncios de empleo. La utilización de un software de contratación garantiza la distribución centralizada de las ofertas de trabajo a través de las propiedades en línea, como el sitio de carreras de la empresa y las plataformas de medios sociales, así como las bolsas de trabajo externas.
Con los anuncios de empleo internos, la circulación del anuncio de empleo se mantiene dentro de la organización. Esto significa que el anuncio se distribuye únicamente a los empleados actuales. Al dar a los empleados existentes la primera oportunidad de acceder al nuevo puesto, los anuncios internos ofrecen al personal existente la posibilidad de movilidad interna, es decir, la posibilidad de cambiar de departamento o de asumir un nuevo papel en un equipo existente. Muchas empresas prefieren los anuncios de empleo internos porque ahorran tiempo y dinero y permiten a las organizaciones aprovechar el talento interno.

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Antigua experta en comercio minorista y electrónico para Rebecca Minkoff, Emily utiliza ahora su experiencia en marketing de pequeñas empresas, tecnología y emprendimiento para crear contenidos atractivos para pequeñas empresas, autónomos y consultores.
Los sitios web de empleo son el equivalente moderno de los anuncios clasificados, ya que recopilan y enumeran las vacantes locales y de teletrabajo disponibles. Equipados con millones de listados y recursos adicionales como la orientación profesional, la adaptación del currículum y las publicaciones de blogs llenos de consejos útiles, el uso de un sitio web de empleo es una de las mejores y más eficientes formas de buscar y solicitar docenas de oportunidades.
Para encontrar los mejores sitios web de empleo para iniciar tu búsqueda, hemos examinado más de dos docenas de sitios web de empleo diferentes antes de seleccionar los 10 mejores. Hemos elegido después de considerar el número de anuncios en cada sitio, la facilidad de uso, los costes, las funciones avanzadas, los sectores y niveles de experiencia atendidos y la reputación.
Indeed se fundó en 2004 con una sencilla misión: ayudar a la gente a encontrar trabajo. Ahora es el mayor sitio web de empleo del mundo, con 250 millones de usuarios mensuales y 10 nuevas ofertas de empleo cada segundo. Más grande no siempre significa mejor, pero hemos elegido a Indeed como el mejor sitio web de empleo en general debido a su tamaño, el número de sectores, los estilos de vida que atiende y su inigualable frecuencia de actualización.

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Se necesitan muchos pasos para conseguir una oferta de trabajo. Tu red de contactos tiene que producir una conexión. Tu currículum tiene que ganarse una entrevista. Y tu actuación en la entrevista tiene que ser lo suficientemente impresionante como para producir una oferta. Pero, ¿qué ocurre cuando has superado todos estos obstáculos y te enteras de que tu inminente oferta ha quedado en suspenso?
No se tome como algo personal el aplazamiento de su oferta de trabajo. Hay docenas de razones para un retraso. «Lo importante es no hacer suposiciones sobre por qué la comunicación se ha detenido abruptamente antes de la oferta real», dice la experta en carreras y currículos Lauren Milligan, de ResuMayDay. «Podría no tener nada que ver contigo. Tal vez una iniciativa importante de la empresa se haya ido al traste y requiera la atención de todos en este proyecto concreto. Tal vez tu contacto interno ganó la lotería y ahora están luchando por sustituirla».
Considera también que un candidato interno puede haberse lanzado al ruedo en el último momento, desbaratando temporalmente tu oferta. «En este caso, el posible empleador no te va a dar mucha información más allá de que tiene que dejarlo en suspenso», dice Judi Perkins, de How-To Job Coach.