Como crear un curriculum

Cómo redactar un currículum vitae

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto de trabajo al que se opta- se tirará enseguida a la basura. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.
Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.
Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.
Su historial laboral, su formación, sus habilidades y sus cualificaciones deben presentarse de forma que le ayuden a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. En lugar de una simple lista de los empleos que ha tenido, es importante incluir información específica de los puestos a los que se presenta.
Sigue leyendo para saber cómo elaborar un currículum, los componentes necesarios en un currículum ganador de una entrevista, ejemplos de lo que debes incluir en cada sección, cómo formatear tu currículum, opciones para guardar tu documento y consejos para escribir un currículum que llame la atención de los directores de recursos humanos.
A continuación, considere el marco básico de su currículum. Más no es necesariamente mejor, así que procure ser más conciso que largo. Los empleadores buscan una sinopsis de tus credenciales, no todo lo que has hecho en tu carrera. En muchos casos, un currículum de una página es suficiente. Si tiene una amplia experiencia, puede ser necesario uno más largo.

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Puede ser difícil saber cómo hacer que tu currículum destaque. Empieza por aceptar que te va a llevar algo de tiempo y esfuerzo. No intentes sentarte y redactarlo en una hora: estás elaborando cuidadosamente un documento de marketing. Abre con fuerza con un resumen de tu experiencia. Utiliza una sección de logros después de la introducción para relacionar tu experiencia con los requisitos del puesto. No quieras malgastar espacio al principio con experiencias laborales irrelevantes. Está bien que seas selectivo en cuanto a los empleos, logros y habilidades que incluyas; al fin y al cabo, debes adaptar tu currículum a cada puesto. Da ejemplos concretos de tu experiencia, cuantificando tus logros con cifras cuando puedas. Busca la opinión de un mentor o amigo que pueda revisarlo y darte su opinión. Por último, crea un perfil de LinkedIn atractivo que complemente tu currículum.
El currículum: hay muchas recomendaciones contradictorias. ¿Debes limitarlo a una página? ¿Debes poner un resumen en la parte superior? ¿Incluyes los intereses personales y los trabajos de voluntariado? ¿Y cómo hacer que destaque, especialmente cuando sabes que el director de contratación está recibiendo montones de solicitudes? Esta puede ser tu mejor oportunidad para causar una buena primera impresión, así que tienes que hacerlo bien.

Cómo escribir un currículum sencillo

Paso 1 Elija una plantillaDespués de crear una cuenta Estándar o Plus en Job Bank, sólo tiene que iniciar sesión para acceder al Creador de currículos. Para elaborar su primer currículum, elija una de las dos plantillas disponibles actualmente. Debes elegir la plantilla de currículum que mejor refleje tu situación actual. Utiliza la plantilla tradicional si: Utilice la plantilla para jóvenes y recién licenciados si:
Paso 2 Rellena los espacios en blancoUna vez que hayas elegido una plantilla de currículum, rellena los espacios en blanco con detalles sobre tu formación, experiencia y habilidades. En algunas secciones de tu currículum, puedes buscar miles de opciones predefinidas y seleccionar las que te convengan. Por ejemplo, puedes importar las funciones de cualquier puesto de trabajo. Cuando busques un título de trabajo, puedes seleccionar todas o cualquiera de las tareas asociadas y añadirlas a tu currículum con un solo clic. Si tienes una cuenta Plus en Job Bank, puedes simplemente importar todos los detalles de tu perfil en el Creador de currículos para rellenar automáticamente los espacios en blanco.
Paso 3 Personaliza tu currículumAsegúrate de darle un toque personal a tu currículum: con la posibilidad de añadir descripciones de texto libre y crear nuevas secciones, puedes personalizar fácilmente su contenido para adaptarlo a tus necesidades. ¿No sabes por dónde empezar? Los consejos de los expertos sobre la personalización de cada sección de su currículum se ofrecen a medida que los rellena. Si quieres más consejos, lee nuestros consejos para escribir un buen currículum.

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